走自我培养、规范使用、大胆引进之路；
本着实用(yong)性(xing)原(yuan)则(ze)，与专(zhuan)业院(yuan)校联合培养；
本着针(zhen)对性原(yuan)则，大胆吸引高素(su)质管(guan)理(li)人才、高技术专(zhuan)业人才；
本着有效性原(yuan)则(ze)，给(ji)现有的(de)优(you)秀(xiu)员(yuan)工压(ya)担子、加责(ze)任；
本着长远(yuan)性原则，合理(li)规划公(gong)司的人力资源，制定长远(yuan)的培(pei)养方案。
