新冠肺炎疫情的發(fā)生，給各地的用工市場帶來了兩頭難，一頭是用工單位想復(fù)工找不到人手，一頭是不少在家的靈活務(wù)工人員找不到崗位。如何破解這個難題呢？近日，記者從市北區(qū)人社局了解到，為應(yīng)對新冠肺炎疫情，青島（市北）靈活務(wù)工市場暫停開放，但為滿足務(wù)工人員的需要，用工單位可通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布崗位信息，務(wù)工人員也可通過市北區(qū)“線上”平臺參加網(wǎng)絡(luò)招聘活動。

3月6日，記者來到位于市北區(qū)沈陽路46號青島（市北）靈活務(wù)工市場看到門口兩側(cè)張貼著疫情防控相關(guān)知識以及疫情防控期間該靈活務(wù)工市場暫停開放的信息，并提示前來務(wù)工的人員可通過掃描海報中的二維碼參加“線上招聘”。除此之外，靈活務(wù)工市場工作人員匯總了轄區(qū)多個急需崗位并印刷成冊，發(fā)給前來找工作的臨時務(wù)工人員。

記者在現(xiàn)場了解到，往年春節(jié)后是求職旺季，今年因受疫情影響，原本在此設(shè)置的招工窗口單位早已撤離，但自從開辟“線上招工”渠道后，一些用人單位依然可以進行招工準備工作。“往年大年初四的時候我們就來這里開始招聘了，今年線下的招聘活動全部取消。但是靈活務(wù)工市場收集我們的崗位需求并通過網(wǎng)絡(luò)進行發(fā)布后，我還是能接到很多求職者的電話，為我們解了燃眉之急。”青島文鳳家政有限公司負責(zé)人張文鳳經(jīng)理說，到目前為止，已經(jīng)與20多位求職人員達成用工意向，就等疫情結(jié)束后簽協(xié)議上崗試用了。疫情防控期間，家政服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)也由原來的“線下”轉(zhuǎn)移到“線上”，她每天通過微信群為已經(jīng)達成用工意向人員進行語音崗前培訓(xùn)。

用人單位面臨復(fù)工后短期內(nèi)無人可招的形勢怎么辦？對此，據(jù)市北區(qū)人社局副調(diào)研員劉新建介紹，市北靈活務(wù)工市場自今年2月中旬開始，已發(fā)動轄區(qū)企業(yè)和街道人社中心，匯總急需崗位，依托“青島就業(yè)網(wǎng)”平臺、“市北微就業(yè)”公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺，打造“網(wǎng)絡(luò)招聘”專欄，發(fā)布崗位需求，以“線上+線下”結(jié)合的方式拓寬招聘求職渠道。截至目前，該市場通過網(wǎng)絡(luò)平臺共有300余家企業(yè)發(fā)布20000余個崗位。據(jù)悉，作為山東省最大的靈活務(wù)工市場，青島（市北）靈活務(wù)工市場目前已有18家人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐，每天發(fā)布1200余條就業(yè)信息。

“我們通過拓寬服務(wù)渠道，升級服務(wù)模式，在疫情特殊時期，為企業(yè)和求職者搭建起一座有效互通的橋梁，取得了較好效果，受到務(wù)工人員和招工單位的歡迎。”市北區(qū)人社局辦公室工作人員王棟介紹，新冠肺炎疫情以來，該局在全力做好疫情防控基礎(chǔ)上，牢固樹立憂患意識和底線思維，以維護勞動者和企業(yè)合法權(quán)益為落腳點，提前建立風(fēng)險研判機制，確保轄區(qū)“四上”企業(yè)戰(zhàn)“疫”保“益”兩不誤。截至目前市北區(qū)820家“四上”企業(yè)基本摸排完畢，已復(fù)工748家，其中有100余家提出用工或政策扶持方面的需求，都已通過送崗位、送政策等方式協(xié)助企業(yè)進行解決