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保時客:圖文快印店如何培養一名合格的圖文快印店長?

2021/1/14 0:00:00來源:快印客作者:快印客

【保時客:圖文快印店如何培養一名合格的圖文快印店長?】

挖人不一定是我們圖文快印店尋找管理人員或銷售人員的最佳途徑。相反自己培養管理人員,還要相對容易一些。前提是看圖文快印店的發展和她的領導人能有多大胸襟做事情。而圖文快印店的店長要想成長為優秀的管理者,沒有實踐經驗不行,一個優秀的圖文快印店店長也要在工作中尋找自己的成長空間。那么如何培養一名合格的圖文快印店長呢?

保時客:圖文快印店如何培養一名合格的圖文快印店長?第1張

作為圖文快印店店長,只有不斷分析目前的快印行業的經營現狀,以實戰分享及情景互動的方法,才能了解和掌握圖文快印企業如何采取有效的管理運營方法,迅速提升團隊凝聚力、生產質量和銷售業績,同時提升客戶管理和服務的能力,一名優秀的快印店店長需要具備哪些能力?

(1)優秀的店長要建立責任經營的觀念,知道老板把圖文快印店交給自己打理,一定是自己的責任心能夠讓她放心。

保時客:圖文快印店如何培養一名合格的圖文快印店長?第2張

(2)圖文快印店的管理就落在客戶增長和銷售額增長上。順水推舟的工作,只靠贈送和推廣達成的業績有時是不實際的數字。因為推廣的低價位會令圖文快印店喪失利潤,比不推廣還糟。

(3)優秀的店長要落實追蹤才能掌握成果,要想達成業績和利潤的雙層提高,店長要善于動員全圖文快印店的人員參與到服務品質的創建上來。

(4)優秀的店長要忠誠至上敬業第一,在圖文快印店,一個優秀的店長要為所有員工做出榜樣,在所有事件上堪為楷模,并能以圖文快印店為重,才能服眾。

保時客:圖文快印店如何培養一名合格的圖文快印店長?第3張

(5)優秀的店長不能以個人喜好來做事,而要因事情的輕重緩急有先后,好的店長要對員工一視同仁,員工不愿做的,自己能頂上,然后能說服員工接受這個工作,并最終能因人施教,幫助員工找到自己最喜歡做的工作。

(6)優秀的店長不是球員而是教練,應善用組織來達成目標

不要怕教別人累而什么都自己親自做,優秀的領導總是善于教手下方法從而提高忠誠的部下的能力。能利用所有人的才能使圖文快印店的業績蒸蒸上,而不是離開自己就不行的個人英雄主義。優秀店長的工作應多發現別人的優點,也別忘記檢討自己的缺點。店長要在工作中表現謙虛的人品,不要吝惜對部屬的贊美。

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