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"快印管理" 的搜索結(jié)果共98條

老員工在圖文快印企業(yè)所發(fā)揮的巨大價(jià)值

【快印客導(dǎo)讀】老員工的數(shù)量在圖文快印企業(yè)中逐漸增多，而由于老員工所引發(fā)的管理問題也越來越受到企業(yè)重視。管理人員開始分析“新”、“老”員工的差別，深入研究老員工所表現(xiàn)的職業(yè)特點(diǎn)，用一切管理手段激發(fā)老員工的…

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2015-03-20

想知道新員工是如何被訓(xùn)練成營(yíng)銷特工的嗎？

【快印客導(dǎo)讀】如何培養(yǎng)員工是很多公司的難題。日本管理學(xué)者畠山芳雄認(rèn)為不同的對(duì)象都有特定的培訓(xùn)方法以及需要注意的事項(xiàng)。比如“讓其自由發(fā)揮”的培養(yǎng)方式，雖然很有用，但是如果把這種方法用于剛進(jìn)入公司的新人，往…

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2015-03-19

數(shù)碼快印企業(yè)如何進(jìn)行量化管理？

【快印客導(dǎo)讀】在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，數(shù)碼快印企業(yè)之間的管理差別首先不是體現(xiàn)在有沒有正確的營(yíng)銷戰(zhàn)略，而是體現(xiàn)在日復(fù)一日的戰(zhàn)略實(shí)施當(dāng)中。一個(gè)好的戰(zhàn)略是企業(yè)管理高層對(duì)其企業(yè)達(dá)到其業(yè)績(jī)目標(biāo)的總體工作方案的描述，本…

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2015-03-16

圖文快印企業(yè)如何搞清楚客戶的分類？

【快印客導(dǎo)讀】圖文快印企業(yè)客戶管理的對(duì)象無疑就是你的客戶。這里我們要搞清楚客戶到底包括哪些、如何分類。客戶分類可以按不同的方法，常用的主要有以下幾種：①按客戶的性質(zhì)。可以劃分為政府機(jī)構(gòu)(以國(guó)家采購(gòu)為主)、…

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2015-03-12

圖文快印企業(yè)如何明確航向和目標(biāo)？

【快印客導(dǎo)讀】戰(zhàn)略對(duì)于圖文快印企業(yè)來說，就像是一張航海圖，指明了圖文快印企業(yè)這艘大船的航向和目標(biāo)，任憑風(fēng)吹浪打也不會(huì)迷失方向。在航向的強(qiáng)力牽引下，企業(yè)目標(biāo)必答、愿景必達(dá)。企業(yè)沒有方向就會(huì)隨波逐流，豈能駛…

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2015-03-11

三大策略解決圖文快印企業(yè)用工荒難題

【快印客導(dǎo)讀】近今年來，這樣的“雷人”事屢見不鮮，大學(xué)生一方面訴苦：就業(yè)崗位緊缺，就業(yè)壓力大;而企業(yè)老總也面露難色：?jiǎn)T工福利待遇不差，公司已經(jīng)仁至義盡。事實(shí)上，這種矛盾在現(xiàn)實(shí)中借助于媒體也確實(shí)被“放大”…

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2015-03-09

圖文快印企業(yè)績(jī)效管理的5個(gè)條件

【快印客導(dǎo)讀】就績(jī)效考核與薪酬兩者之間關(guān)系而言，通過績(jī)效考核解決薪酬激勵(lì)不足有些本末倒置，一個(gè)良好運(yùn)行績(jī)效考核體系應(yīng)該具備以下管理?xiàng)l件。條件一：企業(yè)存在明確的價(jià)值取向和目標(biāo)既然績(jī)效考核體系的根本出發(fā)點(diǎn)是…

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2015-02-14

圖文快印企業(yè)如何合理利用客戶意見？

【快印客導(dǎo)讀】對(duì)那些希望得到商業(yè)建議的圖文快印企業(yè)來說，互聯(lián)網(wǎng)提供了一個(gè)理想的顧問團(tuán)群體：消費(fèi)者。圖文快印企業(yè)正在利用互聯(lián)網(wǎng)讓消費(fèi)者參與其經(jīng)營(yíng)決策過程，從賣什么東西，到產(chǎn)品的外觀和價(jià)格，甚至包括公司如何…

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2015-02-06

圖文快印企業(yè)大客戶營(yíng)銷該如何管理？

【快印客導(dǎo)讀】當(dāng)企業(yè)第一次有了4E作為最高理論原則時(shí)候，真正以客戶為中心，以客戶需求為導(dǎo)向的營(yíng)銷思路才真正明朗起來。圖文快印企業(yè)也是如此，那么大客戶營(yíng)銷該如何管理，如何制度大客戶的市場(chǎng)營(yíng)銷策略?第一：細(xì)分…

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2015-02-06

圖文快印企業(yè)招聘管理的四大問題

【快印客導(dǎo)讀】圖文快印企業(yè)招聘管理的四大問題：1.對(duì)招聘崗位認(rèn)識(shí)模糊，缺乏長(zhǎng)期用人規(guī)劃。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，招聘企業(yè)與員工之間是新型的勞資合作關(guān)系，充分尊重人才，采用“雙向選擇”，通過市場(chǎng)機(jī)制合理配…

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2015-02-03